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                2023国家公务员考试备考指导:35岁不再是门槛,还能考公务员

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                2023国家公务员考试备考指导:35岁不再是门槛,还能考公务员

                2022-08-24 15:56:03| 来源:贵州中公教育 点击量:181

                职场35岁现象这一话题,一直备受争议……

                有人说,别让所谓的年龄挡住了人才...

                有人说,有些行业就是青春饭...

                可是,很多人还是不解:公务员、事业单位等公职类考试为何要将报考年龄控制在18周岁到35周岁呢?在国考招录中又为何会被打破?

                一、为何限制35周岁

                1、高龄人员的可塑性相对来说不高

                高龄考生已从过往的社会经验中形成自己的工作方式、性格特征,不利于单位的后续培养。另外,年轻人接纳新事物的能力较强且视野开阔,更能适应各项工作需求。

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                2、控制考务成本的需要

                在历年公务员考试中,录取比例随着考生年龄的增长而逐渐下降,也就是说高龄考生的思维敏捷度、记忆能力、反应能力大多已比不上低龄考生,考试能力并不占优势。  

                如果开放35岁以上的考生报考,以当前公务员考试的热度,特别是一些公务员待遇较好或就业机会较单一的地区,很有可能造成全民公考的现象,从而造成考务成本和社会成本的不必要上升。  

                考公趁年轻,并不是一句空洞的话,而是实打实的经验和教训。当然并不是说年龄大考公就不好,而是相对而言,年轻更有资本、更有空间。

                二、国考为何放宽至40周岁

                根据2022国考招录公告报考条件来看,明确说明对于应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下

                想必这也与公务员的选拔最终目的有很大关系,是为了挑选到合适的人才。

                三十五岁甚至年长者,如果有能力有人脉有圈子有智慧,能为国家发光发热有何不可?比如,政府的宣传部门,如果来应聘的是在媒介宣传方面经验十足的某企业人员,其加入肯定会给当地政府带来新鲜的血液和动力。

                可见,为了吸纳更多人才,国考的招录门槛也在逐渐放宽,也将为更多考生带来公平竞争的机会,大家一定要抓住机遇哟。

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